Myslieť na dopady krízy je namieste v čase, keď sa firme darí. Vplyv nečakanej či katastrofálnej udalosti pocítia zamestnanci, zákazníci, dodávatelia a všetci partneri, vrátane verejnosti. Kríza si nevyberá, a zasiahnuť môže každú spoločnosť, bez ohľadu na miesto a čas.…
Continue reading the "Krízový manažment a komunikácia ako záchrana spoločnosti" »
Náš profesionálny život formujú nielen získané skúsenosti, ale aj životné okolnosti, vzdelanie či motivácia. Motivuje nás túžba po naplnení našich potrieb, dosiahnutí cieľov či kariérneho rastu. Náš osobný rozvoj je dôležitou súčasťou života, preto by sme ho nemali podceňovať. Okrem…
Continue reading the "Prečo je dôležitý osobný rozvoj?" »
V pracovnej zaneprázdnenosti či v honbe za termínmi často zabúdame na svoj osobný život a rodinu. V šialenom prúde informačného a komunikačného veku nie vždy venujeme dostatočný priestor občasnej potrebe zastať a premyslieť si, čo sú skutočné hodnoty, pre ktoré…
Continue reading the "Ako žiť a nezničiť sa pritom" »
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je fenoménom posledného desaťročia. Nároky doby a samotnej spoločnosti sa stupňujú a v snahe uspieť či vyhovieť na všetkých frontoch prichádzame neraz do konfliktu so samým sebou. Čas, ktorého je v pomere k povinnostiam…
Continue reading the "Work-life balance je v našej hlave" »
Prirodzenou ľudskou potrebou je vnímať vkročenie do ďalšieho roka ako šancu začať odznova a robiť veci lepšie. S tým sa spájajú aj predsavzatia, ktoré nás k vytúženému cieľu majú doviesť. Štatistika však nepustí. Až štvrtina z nás na svoje predsavzatia…
Continue reading the "Aby novoročné predsavzatie vydržalo po celý rok" »
Vždy keď je toho na nás už priveľa a cítime sa preťažení, pociťujeme určitú mieru stresu, ktorá zasahuje všetky oblasti nášho života – emócie, správanie, dokonca aj telesné zdravie. Stres je pocit, ktorý pocítite, keď sa stretnete s nejakou záťažovou…
Continue reading the "Tipy ako zvládnuť stres" »
Prečo je teambuilding dôležitý? Budovanie a úspešné formovanie tímov poskytuje firmám významné benefity. Kvalitne zrealizovaný teambuilding umožňuje jeho účastníkom nadobudnúť nové zručnosti a taktiež zlepšiť tie existujúce v spolupráci s kolegami pri plnení pracovných úloh a napĺňaní cieľov. Pomáha rozvíjať komunikáciu, spoluprácu, a taktiež podporuje spoločné…
Continue reading the "Teambuilding ako cesta k rozvoju stabilného tímu" »
Personálny manažment už dávno nie je len o výbere zamestnancov. V súčasnosti už aj do personálneho manažmentu vstupuje marketing s cieľom zaujať a osloviť potenciálneho zákazníka (zamestnanca). Na súčasnom trhu práce sa možnosť výberu a prijatia tých najschopnejších uchádzačov o prácu zužuje. Prevahu na trhu práce…
Continue reading the "Employer branding ako konkurenčná výhoda zamestnávateľa" »
Firemná kultúra je dnes nosnou súčasťou budovania značky zamestnávateľa. A pozitívna firemná kultúra základom spokojnosti a angažovanosti zamestnancov. Položte si ruku na srdce: ste v práci šťastný? Prejavuje vaša firma známky pozitívneho pracovného prostredia alebo skôr negatívneho? Poďme sa pozrieť,…
Continue reading the "Pozitívna firmená kultúra a jej benefity" »
V dnešnej dobe sa častokrát dodržiavanie etikety a spoločenských noriem stráca. Pri spoločenských stretnutiach je však stále dôležité dodržiavať zásady slušnosti a spoločenského správania. Slušnosť môže byť vrodená, formujúca sa vplyvom prostredia, v ktorom žijeme, avšak zdvorilosti je potrebné sa učiť. Viete čo je…
Continue reading the "Spoločenské stretnutia bez faux-pas" »