Blog (page 2)

Krízový manažment a komunikácia ako záchrana spoločnosti

Myslieť na dopady krízy je namieste v čase, keď sa firme darí. Vplyv nečakanej či katastrofálnej udalosti pocítia zamestnanci, zákazníci, dodávatelia a všetci partneri, vrátane verejnosti. Kríza si nevyberá, a zasiahnuť môže každú spoločnosť, bez ohľadu na miesto a čas.…

clanok-teambuilding

Teambuilding ako cesta k rozvoju stabilného tímu

Prečo je teambuilding dôležitý? Budovanie a úspešné formovanie tímov poskytuje firmám významné benefity. Kvalitne zrealizovaný teambuilding umožňuje jeho účastníkom nadobudnúť nové zručnosti a taktiež zlepšiť tie existujúce v spolupráci s kolegami pri plnení pracovných úloh a napĺňaní cieľov. Pomáha rozvíjať komunikáciu, spoluprácu, a taktiež podporuje spoločné…

employer-branding

Employer branding ako konkurenčná výhoda zamestnávateľa

Personálny manažment už dávno nie je len o výbere zamestnancov. V súčasnosti už aj do personálneho manažmentu vstupuje marketing s cieľom zaujať a osloviť potenciálneho zákazníka (zamestnanca). Na súčasnom trhu práce sa možnosť výberu a prijatia tých najschopnejších uchádzačov o prácu zužuje. Prevahu na trhu práce…

firemna-kultura

Pozitívna firmená kultúra a jej benefity

Firemná kultúra je dnes nosnou súčasťou budovania značky zamestnávateľa. A pozitívna firemná kultúra základom spokojnosti a angažovanosti zamestnancov. Položte si ruku na srdce: ste v práci šťastný? Prejavuje vaša firma známky pozitívneho pracovného prostredia alebo skôr negatívneho? Poďme sa pozrieť,…

biznis-protokol-spolocenska-etiketa

Spoločenské stretnutia bez faux-pas

V dnešnej dobe sa častokrát dodržiavanie etikety a spoločenských noriem stráca. Pri spoločenských stretnutiach je však stále dôležité dodržiavať zásady slušnosti a spoločenského správania. Slušnosť môže byť vrodená, formujúca sa vplyvom prostredia, v ktorom žijeme, avšak zdvorilosti je potrebné sa učiť. Viete čo je…

1 2 3